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Prioritäten setzen und auch mittelfristig umsetzen. * mehr unterstützung (personal) in der facility! Mitarbeiter sind das wichtigste kapital unserer hotels.

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Seit 2014 haben 57 mitarbeiter und bewerber diesen arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 punkten bewertet. Als solche schließt es aktivitäten aus, die der erholung widersprechen, z.b. Denn wir wollen weiter wachsen â am liebsten mit ihnen in unserem team!

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Um ihrer bedeutung gerecht zu werden, bieten wir vielfältige vergütungsmodelle, flexible arbeitszeiten und es stehen zusätzlich zum gehalt eine vielzahl weiterer leistungen und vergünstigungen zur verfügung. Daher legen wir sehr viel wert darauf, dass unsere mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen. Gut am arbeitgeber finde ich vielseitige und anspruchsvolle aufgaben.

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Wenn ein arbeitnehmer einer vom arbeitgeber einseitig vorgenommenen urlaubszuteilung nicht rechtzeitig widerspricht, so gilt dieser urlaub als rechtmäßig zugeteilt. Ein anspruch, der durch jeden einzelnen unserer mitarbeiter tag für tag mit leben gefüllt wird. Schlecht am arbeitgeber finde ich.